• Sviluppare le abilità e fornire gli strumenti pratici per una nuova professione, quella del facilitatore di processi creativi in azienda;
• Fornire le tecniche e le metodologie per organizzare, condurre e gestire i gruppi creativi all’interno di processi di innovazione continua.

Direzione aziendale, responsabili di funzione, responsabili di progetto, responsabili qualità, marketing, R&D interessati ai processi creativi e alla diffusione dell’innovazione in azienda.

Dispensa, contenente le slides proiettate durante il corso.
La didattica privilegia l’approccio esperienziale e l’attività pratica.

• L’analisi dei bisogni;
• La definizione degli obiettivi e delle priorità;
• L’organizzazione del progetto in un’ottica di sistema.

• L’utilizzo avanzato del Creative Solution Finding ©;
• La scelta delle tecniche appropriate;
• Applicazione pratica e sperimentazione.

• Le dinamiche di gruppo: la gestione dell’ignoto;
• Ascolto e comunicazione, motivazione ed energia;
• La gestione del conflitto e della diversità.

• Metodologie e modelli dell’apprendimento dinamico;
• La conduzione del gruppo esperienziale e il team building;
• Affiancamento e tutorship nella conduzione di gruppi creativi.