Durata
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16 ore. Orario: 9:00 - 18:00
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Obiettivo
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- Richiamare gli ambiti applicativi del decreto legislativo 8 giugno 2001 n° 231 (di seguito Dlgs 231/01)
- Analizzare le implicazioni legali nell’ambito delle organizzazioni
- Individuare gli adempimenti di base
- Fornire strumenti operativi di base per:
- la realizzazione dei Modelli di Organizzazione (ex. Art. 6 e 7 del D.lgs 231/01 ed art.30 del Dlgs 81/08) inclusa la documentazione propria che societaria per la adozione
- la individuazione dell’Organismo di Vigilanza e suoi compiti
- la efficace attuazione e funzionamento a regime
- la conduzione degli Audit e la reportistica.
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Destinatari
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Amministratori di PMI, Responsabili Amministrativi, Responsabili dei Sistemi di Gestione, Consulenti e tutti coloro coinvolti nei processi di sviluppo del Modello di Organizzazione. |
Prerequisiti
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- Conoscenza della normativa 231/01 e/o dell’art. 30 del D.Lgs 81/2008. E’ consigliata la partecipazione al corso “L'articolo 30 del D.Lgs 81/2008 - modalità operative del Modello di Organizzazione ex D.Lgs. 231/01”;
- Conoscenza delle principali normative in materia di Diritto Societario e del titolo I del Dlgs 81/08;
Questi prerequisiti sono vincolanti in quanto le attività sono significativamente orientate alla realizzazione pratica del modello ed i tempi di lavoro sono progettati per il raggiungimento degli obiettivi.
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Materiale didattico
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- Dispensa, contenente copia delle slides proiettate durante
- CD-Rom contenente
- Documenti del modello di Organizzazione (in formato WORD)
- Copie delle linee Guida di settore e della normativa di riferimento.
- Riferimenti a siti di interesse
Ogni organizzazione partecipante dovrà avere con se copia dello statuto e dell’eventuale sistema di deleghe. Per i consulenti è prevista la messa a disposizione di documenti di una azienda tipo
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Docente
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Il corso viene svolto da un docente qualificato TÜV Italia Akademie.
Dottore Commercialista esperto di modelli di organizzazione ex Dlgs 231/01
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Programma
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| Finalizzazione degli adempimenti del Dlgs 231/01 rispetto agli obiettivi delle attività e descrizione del processo di formalizzazione ed adozione del Modello di Organizzazione: |
- Resume degli Adempimenti;
- Processo di Analisi AS IS (aspetti di compliance) e sua reportistica;
- Analisi dei rischi sui processi interessati reati dolosi, reati colposi;
- Contenuti del Codice Etico;
- Individuazione dell’Organo ex art. 6 comma 2 del Dlgs 231/01;
- Sistema Sanzionatorio;
- Preparazione del modello Organizzativo Parte generale.
Sviluppo della parte speciale, gestione adempimenti:
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- Definizione delle procedure ad hoc per la mitigazione dei rischi ed integrazione con i modelli di gestione esistenti;
- Preparazione della parte speciale;
- Gli adempimenti per la adozione del Modello di organizzazione;
- La efficace attuazione del Modello;
- Adempimenti periodici dell’Organismo di vigilanza e la reportistica all’organo amministrativo;
- La formazione e la comunicazione alle parti interessate;
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Attestati
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| Attestato di Frequenza.
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