Formazione dei dirigenti (novità del TU 81/08): organigramma e organizzazione del servizio Prevenzione e Protezione e individuazione dei "preposti"

 
Cod. ZDIR
 
 

Durata
8 ore. Orario: 9:00 - 18:00

Obiettivo
Fornire alle aziende la conoscenza dei requisiti minimi per adempiere ed essere tutelate a livello delle persone e/o come responsabilità giuridica dell’impresa.

Destinatari
  • Titolari e mezza dirigenza (uff. acquisti, progettisti, resp. produzione, redattori di manualistica, resp. lavori in appalto art 26 o cantieri, area commerciale, assistenza tecnica e collaudo);
  • Figure addette all’applicazione della legge: RSPP, RSL, ASPP, preposti (capireparto);
  • Consulenti della sicurezza.
Prerequisiti
Conoscenza dei fondamentali del D.Lgs 81/2008 oppure del ex D.Lgs 626/94

Materiale didattico
Dispensa, contenente le slides proiettate durante il corso.

Docente
Il corso viene svolto da un docente qualificato TÜV Italia Akademie.

Programma
  • I motivi della formazione secondo il legislatore e le novità tra ex Dlgs 626 e nuovo TU D.Lgs 81/2008:
    • Interpretazione delle direttive e leggi a tutela di tutti gli attori della sicurezza (definiti e non, nell’organigramma);
    • Definizione del ruolo di dirigente, preposto e responsabile o addetto alla sicurezza;
    • Procedure corrette di prevenzione e collaborazione tecnico/legale.
  • Compiti/mansioni realmente esercitate e relative responsabilità connesse:
    • Titolari e media dirigenza (uff. interni) compreso area commerciale;
    • Resp. con compiti in area produzione (rischi specifici) o lavori in appalto/cantieri, assistenza tecnica e collaudo;
    • Figure addette all’applicazione della legge: RSPP, RSL, ASPP, preposti (capireparto);
    • La formazione e la sorveglianza, di interesse degli ASPP (definiti o meno).
  • L’importanza di un organigramma definito e reale:
    • Le procedure di attuazione efficaci (con o senza certificazione Iso 9000);
    • Inserimento dei punti principali in un SGSL (sistema di gestione della sicurezza sul lavoro);
    • Accenni al SGSL e alla sua importanza per evitare la resp. giuridica dell’impresa;
    • Accertamento tecnico preventivo o giudiziale in caso di infortunio “grave”.

Attestati
Attestato di Frequenza.

 
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